Detailné nastavenie Cookies

Technické Cookies - Technické cookies sa používajú na odlíšenie vašich aktivít na stránke od ostatných požiadaviek na web.
Personalized Cookies - These cookies are required for registration on our website and filling our contact forms.
Analytické Cookies - Analytické cookies nám umožňujú meranie výkonu nášho webu a našich reklamných kampaní (napr. Google Analytics). Pokiaľ vypnete používanie analytických cookies vo vzťahu k Vašej návšteve, strácame možnosť analýzy výkonu a následné zlepšovanie našich stránok.
Advertisement Cookies - We use cookies to monitor our Facebook and Google ADs - we want to know if it will brings us new customers.

Cookies

Náš web potrebuje na prispôsobenie obsahu a analýzu návštevnosti váš súhlas. Súhlas vyjadríte kliknutím na tlačidlo "OK". Viac informácií
Svoj súhlas môžete odmietnuť tu .

[javascript protected email address]

Čo brzdí digitalizáciu HR?

Napriek potenciálu technológií sa firmy v CEE stále stretávajú s prekážkami.

Podľa nášho prieskumu sú najčastejšie bariéry tieto:

  • 53 %: Náklady na technológie
  • 47 %: Nedostatok digitálnych zručností
  • 29 %: Odpor k zmenám
  • 24 %: Právna neistota
  • 24 %: Nedostatočná infraštruktúra

Kombinácia nákladov, znalostí a neistoty vytvára “digitálnu priepasť” medzi strategickým zámerom a realitou.

Noutăți

Nové životné minimum – prečo by vás to malo zaujímať?

27 júl '25

Čo brzdí digitalizáciu HR?

21 júl '25

Aké HR technológie už firmy používajú?

17 júl '25

Ako digitálne zrelé sú firmy v CEE?

13 júl '25

Cezhraničná HR agenda – čím ďalej zložitejšia?

6 júl '25

Dokedy má rodič nárok na prídavky na dieťa pri ukončení školy ?

3 júl '25

HR medzi zákonmi – zvláda to váš tím?

1 júl '25

Dokedy má rodič nárok na daňový bonus na dieťa pri ukončení školy ?

30 jún '25

Kto sa zapojil do nášho HR prieskumu?

26 jún '25

Čo si myslia firmy v CEE o digitalizácii HR a mzdových procesoch?

17 jún '25