Čo si myslia firmy v CEE o digitalizácii HR a mzdových procesoch?
Zajímalo nás, ako organizácie v strednej a východnej Európe zvládajú nároky modernej HR agendy. Spoločnosť Elanor preto realizovala dotazníkový prieskum medzi 698 organizáciami v 9 krajinách.
📍 Najviac odpovedí sme získali z:
- Česka (471 organizácií)
- Maďarska (76)
- Slovenska (32)
- 🇷🇴, 🇵🇱, 🇷🇸, 🇧🇬, 🇽🇰, 🇦🇱 — ďalšie krajiny s reprezentatívnym zastúpením
Dotazník sa zameral na témy ako:
- Digitalizácia HR a mzdových procesov
- Legislatíva a cezhraničná komplexita
- Bezpečnosť, technológie, outsourcing
- Digitálne vylúčenie a stratégia inklúzie
Cieľom nebolo len zbierať dáta, ale odhaliť kľúčové výzvy, ktorým firmy čelia. A priniesť konkrétne poznatky pre ďalší rozvoj HR v regióne.
➡️ V nasledujúcich týždňoch vám postupne predstavíme hlavné zistenia — vždy s prehľadnými číslami a praktickými odporúčaniami.
💬 Sledujte nás na LinkedIn a zapojte sa do diskusie:
Čo vnímate ako najväčšiu prekážku digitálnej transformácie HR v vašej firme?