HR medzi zákonmi – zvláda to váš tím?
⚖️ Legislatívne zmeny dokážu HR a mzdovým tímom poriadne zamotať hlavu. A dáta z nášho prieskumu to potvrdzujú:
71 % organizácií zaznamenalo nedávne zmeny zákonov a predpisov, ktoré mali priamy vplyv na HR agendu.
Najčastejšie spomínané:
- Novelizácia Zákonníku práce 2023–2025
- Flexinovela 6/2025
- Paušály za home office, zmeny v príplatkoch a dovolenke
- Digitalizácia procesov (SP, ZP, MPSVaR, súdy)
- Evidencia a vykazovanie DVP a DPČ
Niektoré organizácie uvádzajú:
„Zmeny sú časté, nejasné a výrazne zvyšujú administratívnu záťaž.“
💡 Rýchla reakcia na zmeny, automatizácia výkazov a legislatívny prehľad sú dnes základom odolného HR.
Budeme radi, ak sa o svoj pohľad podelíte v komentároch na LinkedIne!