Kto sa zapojil do nášho HR prieskumu?

Aby sme porozumeli význam v digitalizácii HR naprieč regiónom CEE, oslovili sme široké spektrum organizácií. Výsledky tak pokrývajú rôzne typy i veľkosti firiem:

📌 Typ organizácie:

• 47 % nadnárodné spoločnosti
• 29 % lokálne firmy
• 18 % verejný sektor
• ·6 % ostatné

📦 Sektorové zastúpenie:

• Logistika a doprava – 23 %
• IT spoločnosti – 18 %
• Univerzity – 18 %
• Výroba – 17 %
• Stavebníctvo – 6 %
• Ostatné – 18 %

🔍 Prieskum teda reflektuje názory z rôznych prostredí – od výrobných podnikov cez verejné inštitúcie až po technologických lídrov. Práve vďaka tejto rozmanitosti sú výsledky tak cenné.

➡️ V ďalších príspevkoch sa pozrieme na to, čo tieto organizácie trápi najviac – od legislatívnych zmien až po digitálne vylúčenie.

💬 A čo vy? V akom type organizácie pôsobíte – a aké prekážky digitalizácie u vás dominujú?